Presencial
Conhecer as medidas e procedimentos para a implementação do Sistema de Gestão da NP4588.
Aquisição de conhecimentos que permitam às empresas cumprir com as obrigações legais que estão na base da igualdade remuneratória entre mulheres e homens.
- Enquadramento temático;
- Enquadramento legal;
- Conceitos importantes para a temática da igualdade;
- Igualdade remuneratória e igualdade género;
- Medidas e procedimentos para uma cultura de igualdade remuneratória;
- Sistematização das várias etapas do plano de avaliação (identificação dos postos de trabalho, categorias, fatores, subfactores, grelha de ponderação, atribuição de pontos, determinação do valor dos postos de trabalho, uniformização);
- Implementação e operacionalização das várias etapas;
- Contexto da Organização e Considerações Gerais sobre a NP 4588
- Estrutura para implementação do Sistema de Gestão da NP4588:2023
Responsáveis
de RH, Diretores financeiros, Gestão de topo, Responsáveis dos sistemas de
gestão.
Esta formação, com a duração de
8 horas, decorrerá no dia
a definir das 9h00 às 13h0 e das 14h00 às 18h00.
O valor da inscrição é de 220,00 € e inclui documentação de apoio e certificado de formação profissional.
